Neste artigo, mostramos a você o vantagens e desvantagens de ter e usar o LinkedIn para oferecer e procurar trabalho. Estaremos dando detalhes sobre quais são os benefícios para as empresas e para aquelas pessoas que mergulham na plataforma em busca de emprego.

LinkedIn é uma rede social projetada para empresas e profissionais de trabalho. As pessoas podem construir um perfil e se conectar com contatos que apóiem ​​suas habilidades.

As empresas também podem criar perfis para anunciar e publicar vagas de emprego solicitadas por usuários individuais.

Vantagens e desvantagens de ter e usar o LinkedIn para empresas

Hoje, um em cada três profissionais tem um perfil no LinkedIn e duas novas pessoas se inscrevem no LinkedIn a cada segundo, mas quais são as vantagens e desvantagens de ter e usar o LinkedIn? Abaixo, mostraremos em detalhes:

Vantagem

Ter e usar um perfil do Linkedin tem muitas vantagens para os empregadores, sendo as mais notáveis ​​as seguintes:

1. Oportunidade de rede

O LinkedIn é uma ferramenta incrível que oferece aos proprietários de empresas a capacidade de pesquisar oportunidades para uma empresa. Esta plataforma cria oportunidades de networking poderosas para negócios específicos, tornando as publicações da indústria acessíveis para pesquisa, estabelecendo credibilidade com possibilidades e forte tecnologia de pesquisa para empresas ou indivíduos para restringir as alternativas.

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2. Atualizações de notícias

O LinkedIn organiza o conteúdo e o categoriza em negócios relevantes para mantê-lo atualizado sobre as tendências futuras ou grandes ideias nas notícias. Além disso, permite que você associe suas contas e blogs para compartilhar experiências e conselhos sobre tópicos que são importantes para o seu negócio ou setor.

3. Atualizações de perfil

O LinkedIn fornece informações sobre candidatos a funcionários em potencial, permitindo que você visualize perfis profissionais das pessoas que eles podem estar procurando.

Por exemplo, se você estiver no setor de TI e estiver procurando ativamente por um novo engenheiro de TI, poderá visualizar perfis de pessoas com experiência relevante em pesquisas de palavras-chave.

A maioria das pessoas mantém seus perfis atualizados com suas experiências mais recentes, e o perfil pode funcionar como um currículo virtual. Isso dá à empresa uma ideia geral da formação e habilidades anteriores de uma pessoa para comparar com as demandas do trabalho.

4. Amigável ao mecanismo de pesquisa

As ferramentas de pesquisa na web de hoje procuram estima. De vez em quando, isso é encontrado no conteúdo. Em momentos diferentes, é determinado pela frequência com que o conteúdo é entregue a outras pessoas. Com o LinkedIn, os especialistas encontram a oportunidade de alcançar essas duas abordagens principais.

Eles podem criar conteúdo que é compartilhado diretamente no palco social, que então seria digno de ser compartilhado como uma interface de artigo em outros sites sociais como Facebook ou Twitter.

Isso implica que os bits de dados mais urgentes expandiram a presença na web e isso pode levar a melhores taxas de transformação.

5. Rentável

Para pessoas com orçamento limitado, o LinkedIn oferece uma conta básica gratuita que facilitará a criação de uma identidade de especialista. Crie uma rede em que você pode confiar. Contas gratuitas podem até solicitar até cinco envios de uma vez e receber alertas semanais sobre pesquisas salvas.

Desvantagens

Como qualquer plataforma, o Linkedin tem suas desvantagens. Aqui, mostramos o que são:

1. Conexões de spam

Nem todas as mensagens que você recebe uma vez nesta plataforma social serão úteis. Depois de começar a usar o LinkedIn, você notará que outras pessoas estão enviando mensagens sem sentido.

Você não deve apenas filtrar todo esse spam, mas também deve confirmar que sua valiosa experiência não está sendo excluída por outros como resultado de ser vista como spam.

2. Investimento de tempo inicial

Nem todos os profissionais de negócios são ativos no LinkedIn. Levará tempo para construir conexões e iniciar conversas. Você vai gastar muito do seu tempo inicial apresentando enquanto trabalha na construção de conexões.

Este método é freqüentemente tedioso e geralmente nem mesmo bem-sucedido. Porém, contas premium irão limitar o tempo de investimento, o que também significa criar um investimento financeiro que alguns proprietários de pequenas empresas ou indivíduos não serão capazes de criar.

3. As regras de postagem às vezes são confusas.

Os moderadores do LinkedIn às vezes excluem e não dizem por que foram excluídos. Não é uma ocorrência comum. No entanto, uma vez que acontece, é muito irritante. Afinal, se você não reconhece por que uma postagem foi excluída, não saberá o que alterar nela. Você simplesmente terá que continuar ajustando e republicando até que seja aceito.

4. Questões de privacidade

Muitas empresas com muitos dados são hackeado por dados do usuário. Essa é uma das ameaças vitais que os usuários enfrentam ao se inscrever em plataformas de mídia social como o Linkedin.

Para abraçar plenamente o Linkedin, o usuário deve revelar uma grande quantidade de informações pessoais e profissionais confidenciais, como data de nascimento, histórico de empregos, informações de contato, endereço de e-mail, entre outras coisas. S

Se a segurança dos servidores do Linkedin algum dia for comprometida, os usuários correrão o risco de roubo de identidade.

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5. O prêmio pode ser caro

Um registro comercial premium no Linkedin pode custar, em qualquer caso, $ 600 (despesas seletivas) a cada ano. Pagar mês a mês daria uma quantia de aproximadamente $ 60. No entanto, um extra de $ 120 também deve ser pago a cada ano.

Vantagens e desvantagens de ter e usar o LinkedIn para procurar um emprego

Embora existam muitos sites de mídia social que atendem às necessidades de negócios dos usuários, o LinkedIn é atualmente o site mais popular para empresas.

Usado da maneira certa, pode ser bastante benéfico para quem procura emprego. Embora possa levar muito tempo para se conectar com as pessoas certas por meio dele, os resultados valem o tempo e o esforço investidos.

Mas, embora haja várias vantagens no LinkedIn, pode haver algumas desvantagens para quem procura emprego e não usa o site corretamente. Investigamos os prós e os contras de ter e usar o LinkedIn para ajudá-lo a obter o máximo deste site de mídia social:

Vantagem

Aqui estão algumas das vantagens de usar o Linkedin para procurar trabalho:

1. Dá acesso ao mercado oculto

Embora haja uma recessão e o desemprego seja alto, a maioria dos empregos são encontrados por meio do chamado “mercado de trabalho oculto”. Em outras palavras, você pode encontrar o melhor emprego se puder se conectar com as pessoas certas. É aqui que o LinkedIn se torna útil.

2. Facilidade de comunicação

Você pode se comunicar facilmente com recrutadores, colegas de classe, antigos colegas e pessoas com ideias semelhantes. Isso permitirá que você crie uma conexão online real com eles e eles estarão dispostos a ajudá-lo. A ideia é inicialmente fazer networking, estabelecer uma relação virtual e depois pedir ajuda.

O LinkedIn tem muitos membros que tomam as decisões em sua área. Isso permite que você tenha acesso direto a eles. Você pode obter informações sobre empresas, vagas de emprego, cultura corporativa e notícias relacionadas à organização por meio do LinkedIn e de outras fontes online.

3. Tem grupos que o ajudam a encontrar um emprego

Existem grupos que podem ajudá-lo a encontrar o emprego certo com base em sua experiência e qualificação. Você deve ser capaz de remover grupos que não servem e ingressar apenas em grupos com potencial.

Se você for ativo nesses grupos, poderá se conectar com tomadores de decisão e gerentes de contratação. Os painéis de mensagens também funcionam da mesma maneira. Você pode postar suas necessidades ou conversar com outros membros e descobrir se há vagas disponíveis em sua cidade.

4. Tem uma ferramenta de busca de empregos

O LinkedIn também possui uma ferramenta de busca de empregos que pode ser extremamente útil. Muitas organizações estão postando suas necessidades no mercado de trabalho que o LinkedIn tem a oferecer.

Como resultado, essas organizações estão recebendo centenas e milhares de candidatos. Se você quiser se destacar entre os candidatos, precisará definir uma estratégia para ajudá-lo a encontrar o emprego certo no momento.

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5. Você pode pesquisar trabalho remoto

Uma das maiores vantagens de procurar trabalho online é que você pode fazê-lo no conforto da sua casa. Você não precisa ir de uma empresa para outra para verificar se há vagas em potencial.

A procura de emprego online através do Linkedin também lhe dá conselhos valiosos sobre como escrever o seu currículo para se destacar e forçar a empresa a chamá-lo para uma entrevista. Como a interação inicial acontece online, seu currículo é a única maneira de criar uma boa primeira impressão.

Desvantagens

Embora o LinkedIn possa ser uma ferramenta poderosa de busca de empregos, também existem algumas desvantagens. Usar a ferramenta de busca de emprego requer algum tempo e esforço.

O simples envio de seu currículo às cegas com o recurso de busca automatizada de empregos não fornecerá os resultados desejados. Você terá que gastar tempo criando um perfil brilhante que destaca claramente suas habilidades e qualificações. Isso vai demorar algumas horas, mas vale a pena.

Além disso, você também deve gastar tempo pesquisando as organizações e empresas em sua cidade. A próxima etapa é aprender mais sobre as empresas do setor que interessam a você. Sim, networking leva tempo e não significa enviar um e-mail apressado.

Você precisaria investir tempo e energia para fazer as conexões certas e deixar que seu brilhante perfil fizesse o resto. A maioria das pessoas não tem paciência para trabalhar nesta linha e é por isso que não têm sucesso em usar o LinkedIn em sua busca de emprego.

As vantagens e desvantagens de ter e usar o LinkedIn mostram que seu uso tende a ser um processo trabalhoso que requer paciência, mas ao mesmo tempo promove um desenvolvimento excepcionalmente benéfico tanto para empresas quanto para quem procura emprego. Pode ajudar a melhorar as taxas de transformação, descobrir ótimos representantes e aumentar as vendas de longo prazo.