Dans cet article, nous vous montrons le avantages et inconvénients d’avoir et d’utiliser LinkedIn pour offrir et chercher du travail. Nous donnerons des détails sur les avantages pour les entreprises et pour les personnes qui se lancent dans la plateforme pour trouver un emploi.
LinkedIn est un réseau social conçu pour les entreprises et les professionnels. Les gens peuvent créer un profil et entrer en contact avec des contacts qui soutiennent leurs compétences.
Les entreprises peuvent également créer des profils pour annoncer et publier les offres d’emploi demandées par des utilisateurs individuels.
Avantages et inconvénients d’avoir et d’utiliser LinkedIn pour les entreprises
Aujourd’hui, un professionnel sur trois a un profil LinkedIn et deux nouvelles personnes s’inscrivent à Linkedin toutes les secondes, mais quels sont les avantages et les inconvénients d’avoir et d’utiliser LinkedIn? Ci-dessous, nous vous montrerons en détail:
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Avoir et utiliser un profil Linkedin présente de nombreux avantages pour les employeurs, dont les plus notables sont les suivants:
1. Possibilité de réseautage
LinkedIn est un outil incroyable qui donne aux propriétaires d’entreprise la possibilité de rechercher des pistes pour une entreprise. Cette plate-forme crée de puissantes opportunités de réseautage pour des entreprises spécifiques en rendant les publications de l’industrie accessibles pour la recherche, en établissant une crédibilité avec des possibilités et une technologie de recherche solide pour les entreprises ou les particuliers pour affiner les alternatives.
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2. Mises à jour des actualités
LinkedIn organise le contenu et le catégorise en entreprises pertinentes pour vous tenir au courant des tendances à venir ou des grandes idées dans l’actualité. De plus, il vous permet d’associer vos comptes et vos blogs pour partager des expériences et des conseils sur des sujets importants dans votre entreprise ou votre industrie.
3. Mises à jour du profil
LinkedIn fournit un aperçu des candidats potentiels en vous permettant d’afficher les profils professionnels des personnes qu’ils recherchent.
Par exemple, si vous êtes dans le secteur informatique et que vous recherchez activement un nouvel ingénieur informatique, vous pouvez afficher les profils de personnes ayant une expérience pertinente de la recherche par mot-clé.
La plupart des gens gardent leur profil à jour avec leur expérience la plus récente, et le profil peut servir de CV virtuel. Cela donne à l’entreprise une idée générale des antécédents et des compétences antérieures d’une personne à comparer avec les exigences du poste.
4. Adapté aux moteurs de recherche
Les outils de recherche sur le Web d’aujourd’hui recherchent de l’estime. De temps en temps, cela se retrouve dans le contenu. À différents moments, il est déterminé par la fréquence à laquelle le contenu est livré à d’autres personnes. Avec LinkedIn, les experts trouvent l’opportunité de réaliser ces deux approches clés.
Ils peuvent créer du contenu qui est partagé directement sur la scène sociale, qui mériterait alors d’être partagé en tant qu’interface d’article sur d’autres sites sociaux comme Facebook ou Twitter.
Cela implique que les bits de données les plus urgents ont élargi la présence sur le Web, ce qui peut conduire à de meilleurs taux de transformation.
5. Rentable
Pour les personnes ayant un budget serré, LinkedIn propose un compte de base gratuit qui facilitera la création d’une identité d’expert. Créez un réseau de confiance. Les comptes gratuits peuvent même demander jusqu’à cinq soumissions à la fois et recevoir des alertes hebdomadaires sur les recherches enregistrées.
Désavantages
Comme toute plateforme, Linkedin a ses inconvénients. Ici, nous vous montrons ce qu’ils sont:
1. Connexions de spam
Tous les messages que vous recevez une fois sur cette plateforme sociale ne seront pas utiles. Après avoir commencé à utiliser LinkedIn, vous remarquerez que d’autres envoient des messages absurdes.
Non seulement vous devez filtrer tous ces spams, mais vous devez également confirmer que votre propre expérience précieuse n’est pas supprimée par d’autres parce qu’elle est considérée comme du spam.
2. Investissement du temps initial
Tous les professionnels ne sont pas actifs sur LinkedIn. Il faudra du temps pour établir des connexions et démarrer des conversations. Vous passerez une grande partie de votre temps initial à faire des présentations pendant que vous travaillez sur l’établissement de connexions.
Cette méthode est souvent fastidieuse et généralement sans succès. Cependant, les comptes premium limiteront l’investissement en temps, ce qui signifie également créer un investissement financier que certains propriétaires de petites entreprises ou particuliers ne pourront pas créer.
3. Les règles d’affichage prêtent parfois à confusion.
Les modérateurs de LinkedIn suppriment parfois et ne disent pas pourquoi ils ont été supprimés. Ce n’est pas un phénomène courant. Cependant, une fois que cela arrive, c’est très irritant. Après tout, si vous ne savez pas pourquoi un message a été supprimé, vous ne saurez pas quoi y changer. Vous devrez simplement continuer à peaufiner et à republier jusqu’à ce qu’il soit accepté.
4. Problèmes de confidentialité
De nombreuses entreprises gourmandes en données sont piraté par les données de l’utilisateur. C’est l’une des menaces vitales auxquelles les utilisateurs sont confrontés lorsqu’ils s’inscrivent à des plateformes de médias sociaux comme Linkedin.
Pour embrasser pleinement Linkedin, l’utilisateur doit révéler une grande quantité d’informations personnelles et professionnelles confidentielles, telles que sa date de naissance, ses antécédents professionnels, ses coordonnées, son adresse e-mail, entre autres. S
Si la sécurité des serveurs Linkedin était un jour compromise, les utilisateurs courraient le risque de vol d’identité.
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5. La prime peut être chère
Une inscription d’entreprise premium sur Linkedin peut coûter, dans tous les cas, 600 $ (dépenses sélectives) chaque année. Payer mensuellement donnerait un montant d’environ 60 $. Cependant, un supplément de 120 $ doit également être payé chaque année.
Avantages et inconvénients d’avoir et d’utiliser LinkedIn pour rechercher un emploi
Bien qu’il existe de nombreux sites de médias sociaux qui répondent aux besoins professionnels des utilisateurs, LinkedIn est actuellement le site le plus populaire pour les entreprises.
Utilisé de la bonne manière, il peut être très bénéfique pour les demandeurs d’emploi. Bien que la connexion avec les bonnes personnes puisse prendre beaucoup de temps, les résultats valent le temps et les efforts investis.
Mais même si LinkedIn présente plusieurs avantages, il peut y avoir des inconvénients pour les demandeurs d’emploi qui n’utilisent pas correctement le site. Nous avons étudié les avantages et les inconvénients d’avoir et d’utiliser LinkedIn pour vous aider à tirer le meilleur parti de ce site Web de médias sociaux:
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Voici quelques-uns des avantages de l’utilisation de Linkedin pour chercher du travail:
1. Il vous donne accès au marché caché
Bien qu’il y ait une récession et que le chômage soit élevé, la plupart des emplois se trouvent sur le soi-disant «marché du travail caché». En d’autres termes, vous pouvez trouver le meilleur emploi si vous pouvez vous connecter avec les bonnes personnes. C’est là que LinkedIn est utile.
2. Facilité de communication
Vous pouvez facilement communiquer avec des recruteurs, des camarades de classe, de vieux collègues et des personnes partageant les mêmes idées. Cela vous permettra de créer une véritable connexion en ligne avec eux et ils seront prêts à vous aider. L’idée est d’abord de réseauter, d’établir une relation virtuelle, puis de demander de l’aide.
LinkedIn compte de nombreux membres qui prennent les décisions dans votre domaine. Cela vous permet d’y accéder directement. Vous pouvez obtenir des informations sur les entreprises, les offres d’emploi, la culture d’entreprise et les actualités liées à l’organisation via LinkedIn et d’autres sources en ligne.
3. A des groupes qui vous aident à trouver un emploi
Il existe des groupes qui peuvent vous aider à trouver le bon emploi en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Vous devriez pouvoir supprimer les groupes qui ne servent pas et rejoindre uniquement les groupes qui ont du potentiel.
Si vous êtes actif dans ces groupes, vous pourrez entrer en contact avec les décideurs et les responsables du recrutement. Les babillards électroniques fonctionnent également de la même manière. Vous pouvez publier vos besoins ou discuter avec d’autres membres et découvrir s’il y a des postes vacants dans votre ville ou votre ville.
4. Dispose d’un outil de recherche d’emploi
LinkedIn dispose également d’un outil de recherche d’emploi qui peut être extrêmement utile. De nombreuses organisations publient leurs exigences sur le marché du travail que LinkedIn a à offrir.
En conséquence, ces organisations reçoivent des centaines et des milliers de candidats. Si vous souhaitez vous démarquer parmi les candidats, vous devrez élaborer une stratégie pour vous aider à trouver le bon emploi au moment opportun.
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5. Vous pouvez rechercher un travail à distance
L’un des plus grands avantages de la recherche de travail en ligne est que vous pouvez le faire dans le confort de votre maison. Vous n’êtes pas obligé de passer d’une entreprise à une autre pour vérifier les postes vacants potentiels.
La recherche d’emploi en ligne via Linkedin vous donne également de précieux conseils sur la façon de rédiger votre CV pour vous démarquer et forcer l’entreprise à vous appeler pour un entretien. Puisque l’interaction initiale se produit en ligne, votre CV est le seul moyen de créer une bonne première impression.
Désavantages
Bien que LinkedIn puisse être un puissant outil de recherche d’emploi, il y a aussi quelques inconvénients. L’utilisation de l’outil de recherche d’emploi demande du temps et des efforts.
Le simple fait de soumettre votre CV à l’aveugle avec la fonction de recherche d’emploi automatisée ne vous donnera pas les résultats que vous souhaitez. Vous devrez passer du temps à créer un profil brillant qui met clairement en évidence vos compétences et vos qualifications. Cela prendra quelques heures, mais cela en vaut la peine.
En outre, vous devriez également passer du temps à rechercher les organisations et les entreprises de votre ville. La prochaine étape consiste à en savoir plus sur les entreprises du secteur qui vous intéressent. Oui, la mise en réseau prend du temps et ne consiste pas à envoyer un e-mail à la hâte.
Vous auriez besoin d’investir du temps et de l’énergie pour établir les bonnes connexions, puis laisser votre brillant profil faire le reste. La plupart des gens n’ont pas la patience de travailler sur cette ligne et c’est pourquoi ils ne parviennent pas à utiliser LinkedIn dans leur recherche d’emploi.
Les avantages et les inconvénients d’avoir et d’utiliser LinkedIn montrent que son utilisation a tendance à être un processus laborieux qui demande de la patience, mais en même temps, il favorise un développement exceptionnellement bénéfique pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. Cela peut aider à améliorer les taux de transformation, à découvrir de bons représentants et à augmenter les ventes à long terme.
